支付给职的工资都包括什么

支付给职工的工资是劳动用人单位根据劳动合同约定，按照法定最低工资标准、行业工资标准或者用人单位内部规定，以货币形式向职工支付的报酬。

工资的组成包括但不限于以下几个方面：

1.基本工资：即职工按照劳动合同约定，按照一定时间计算的基本报酬，是职工工资的核心组成部分。

2.绩效工资：是根据职工的工作表现、工作量或者绩效考核结果，以及公司的业绩水平等情况进行综合评定，按照一定比例计算并支付的工资。绩效工资的支付可以根据每个员工的表现，进行个别或团队奖金的发放。

3.津贴和补贴：包括伙食补贴、通讯补贴、交通补贴等。这些津贴和补贴通常是为了弥补职工工作过程中的一些费用，提高职工生活质量。

4.奖金：是根据公司业绩、职工个人工作业绩、创新成果等综合因素给予的一次性奖励，通常在一年或一定时间段结束后根据具体情况进行发放。

5.加班费：是指职工因工作需要在法定工作时间之外工作的，用人单位按照法定、约定或者集体合同规定，按照加班工时支付给职工的报酬。

6.福利和保险：包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险，以及住房公积金、商业保险等。这些福利和保险是用人单位为了满足职工的基本生活需求和提供一定的保险保障而提供的。

总之，支付给职工的工资是根据劳动合同和用人单位内部规定，由基本工资、绩效工资、津贴和补贴、奖金、加班费、福利和保险等组成的。不同公司和行业的工资构成可能有所不同，但都应符合法定的最低工资标准。